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L’IA en entreprise en 2026 : son évolution réelle, entre craintes et réalités

Un an après notre première étude, le décor a changé. L'usage de l'IA en entreprise a plus que doublé en douze mois et touche désormais toutes les générations. Ce qui était hier une curiosité prudente est devenue en 2026 un fait social et managérial à part entière. Mais ce basculement n'est pas une victoire technologique : il révèle un écart grandissant entre la vitesse d'adoption des outils et la capacité des entreprises à organiser des usages utiles, sûrs et durables.

Par La rédaction Saegus2 min de lecture

Un an après notre première étude, le décor a changé. L'usage de l'IA en entreprise a plus que doublé en douze mois — passant de 12 % à 26 % — et touche désormais toutes les générations, tailles d'organisation et fonctions.

Ce qui était hier une curiosité prudente est devenue en 2026 un fait social et managérial à part entière. Mais ce basculement n'est pas une victoire technologique : il révèle un écart grandissant entre la vitesse d'adoption des outils et la capacité des entreprises à organiser des usages utiles, sûrs et durables.

Pour rendre compte de ce paysage en pleine transformation, nous avons interrogé les Français et professionnels de la tech dans un sondage exclusif réalisé par Saegus en partenariat avec l’institut Odoxa, et nourri par notre expertise et notre expérience du terrain.

Le récit de cette étude se déploie en six temps :

  • Adoption et démocratisation : comment l'IA s'est installée dans le quotidien professionnel des salariés.
  • Stratégies d’entreprise face à l’IA : les politiques de déploiement et formation mises en place pour accompagner les collaborateurs.
  • Usages, confiance et critères de choix : ce qui guide les collaborateurs dans leurs pratiques et arbitrages concernant les outils qu’ils utilisent.
  • Souveraineté numérique : comment les convictions et pratiques se rencontrent.
  • Vers l'agentique, potentiel perçu et premiers pas : le palier technologique suivant, déjà entamé par 17 % des utilisateurs.
  • Craintes et impact sur l’emploi : les inquiétudes qui accompagnent la diffusion de l’IA.

Quelques éléments clés de l'étude

Couverture de l'étude

Titre de l'étude : "L'IA en entreprise en 2026, son évolution réelle, entre craintes et réalités"

Publiée en juin 2026 par Saegus
Sommaire de l'étude :
Introduction
Chapitre 1 : Adoption et démocratisation de l'IA au travail
Chapitre 2 : Stratégies d'entreprise face à l'IA
Chapitre 3 : Usages confiance et critères de choix
Chapitre 4 : Souveraineté numérique
Chapitre 5 : Vers l'agentique, potentiel perçu et premiers pas
Chapitre 6 : Craintes et impact sur l'emploi
Exemple du contenu de l'étude

Thématique : "Des usages concentrés sur quelques cas d'application"

Le graph correspondant indique que l'usage de l'IA en entreprise a plus que doublé en douze mois, passant de 12 % à 26 %.

Pour lire l'étude complète, cliquez ci-dessous.

À PROPOS

Fondé en 2014, Saegus est un cabinet de conseil souverain qui accompagne les entreprises dans la réinvention de leurs métiers par l'intelligence artificielle. Pure player indépendant, notre cabinet aide les organisations à intégrer durablement l'IA dans leurs processus, leur culture et leur modèle opérationnel afin d'en faire un véritable levier de transformation.

Distingué comme l'un des Champions de la Croissance 2026 par Les Échos, Saegus accompagne de nombreux leaders du CAC 40/SBF 120 (Safran, LVMH, L'Oréal, BNP Paribas, Saint-Gobain, TotalEnergies...) sur l'ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance data & IA, transformation agentique, conformité réglementaire et adoption.

Notre approche repose sur une conviction simple : la technologie ne crée de valeur que lorsqu'elle place l'humain au cœur de la transformation et se traduit par de nouveaux usages. C'est d'ailleurs de cette idée qu'est né le nom Saegus, anagramme du mot "usages".

Site internet : https://www.saegus.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/saegus

Pour consulter nos offres d’emploi : https://careers.saegus.com/#job

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