Face au Covid-19, les RH se sont retrouvés en première ligne pour gérer la crise au sein des entreprises. Selon une enquête réalisée par les Editions Tissot pendant le confinement, 78% des RH ont déclaré être davantage sollicités par les salariés et 88 % ont indiqué que la direction leur demandait plus d’effort pour mettre en place les meilleures solutions face à cette crise et rassurer les salariés. L’occasion pour les startups Tech à destination des RH de faire valoir leurs solutions, puisque sur 810 professionnels interrogés, 76% d’entre eux déclarent utiliser des outils digitaux dans leur fonction RH.
Le ministère de l’Intérieur a retenu les sociétés Quantmetry et Saegus pour industrialiser des projets Big Data & IA sur l’ensemble des ministères français. Quantmetry est un cabinet de conseil en intelligence artificielle et Saegus est un cabinet de conseil en transformation digitale.
Linkedin has released its list of the most viewed, followed and applied-for startups in France.
Plus de la moitié des Français voient l’intelligence artificielle comme une menace. C’est d’autant plus surprenant que ce sont eux qui achètent le plus de biens de consommation équipés d’IA (des enceintes intelligentes en passant par les téléphones et autres gadgets) et qui, par leurs usages, leur permettent de toujours être plus intelligents.
Il existe plusieurs raisons qui justifient ce rôle d’acteur. La gestion des ressources, la marque employeur et la gestion des coûts sont les éléments qui mènent inévitablement la direction des ressources humaines à devenir moteur de la transformation : pour ces trois sujets, la question du changement d’usage est centrale.
Un sondage Odoxa sur la perception par les Français de l’intelligence artificielle montre que les craintes dominent, malgré une prise de conscience de son potentiel dans le contexte professionnel.
LinkedIn vient de publier son classement annuel des startups préférées des candidats. Cette année, les 25 jeunes pousses qui ont le plus séduit se démarquent par leur capacité à innover. Véritables précurseurs, elles révolutionnent toutes le secteur dans lequel elles évoluent. On décrypte le LinkedIn Top Startups 2019 !
Comme chaque année, l’Institut Great Place to Work a établi son classement des entreprises où il fait bon postuler, et travailler.
