En tant que Directeur des Talents, on me demande souvent ce qui caractérise le plus Saegus et pourquoi notre cabinet est différent.
Marc, David et Frédéric, nos 3 associés co-fondateurs, m’ont expliqué à mon arrivée nos valeurs. J’ai toujours porté une grande attention à ce qu’il y a derrière les mots. Chaque mot a un sens bien précis, et bien le comprendre et le vivre au quotidien, renforce son sens.
Je vous propose de découvrir qui nous sommes et vous vous apercevrez que nous rejoindre peut vous apporter beaucoup.
Chez Saegus, notre volonté est d’être un acteur nouveau dans sa façon d’appréhender le métier du conseil. Pour que ce modèle soit durable, il repose sur 2 piliers simples, mais soutenus par des valeurs humaines essentielles à la culture de notre groupe.
L’EXCELLENCE
En tant que cabinet de conseil spécialisé dans le Digital, nous devons prouver au quotidien et dans la durée que nous sommes des spécialistes. Nous devons savoir nous remettre en cause régulièrement car le marché et les technologies évoluent tellement vite que nous devons accepter que nos vérités d’aujourd’hui ne seront pas celles de demain.
Au-delà des missions qui nous sont confiées, nous transmettons nos savoirs, nos apprentissages et nos convictions, le tout en étant pleinement conscient de notre place de conseiller.
Chez Saegus, nous recherchons donc le meilleur pour nos clients, nos partenaires et nos Saegusiens. Nous recherchons l’excellence, avec humilité, modestie et authenticité.
LE FUN
Pour nous, le fun c’est d’abord le plaisir de travailler ensemble, avec des équipes pluridisciplinaires, d’origines, de formations et de compétences différentes mais toujours complémentaires.
C’est trouver un sens profond à nos missions qui nous permettent de réunir les aspects techniques, les relations humaines et le goût du service qui animent notre quotidien.
C’est être indépendant, libre de nos choix et de nos recommandations car nous sommes un acteur indépendant.
C’est être intrapreneur au travers d’un programme dédié qui le promeut, le nourrit et permet aux idées de devenirs des business units autonomes et pragmatiques dans leur gestion et leur choix d’orientation.
Alors oui, nous avons des moments festifs, une Team Anim, un baby-foot, des afterworks plus que sympas, mais le fun pour nous, c’est avant tout être ensemble pour partager les valeurs humaines de solidarité, d’intégrité et d’engagement.
TAEK YOUR JOB : UN JOB AVANT MINUIT
Une culture d’entreprise ne s’explique pas uniquement par des mots. Je suis persuadé que pour bien comprendre qui nous sommes, vous devrez vivre un moment fort avec nous. C’est dans cet esprit que nous avons créé les Taek Your Job.
C’est quoi ?
Une soirée de recrutement durant laquelle les candidat.es inscrit.es et sélectionné.es pourront :
Avoir une présentation de Saegus par l’un de nos Associés co-fondateurs ;
Passer un entretien de recrutement avec un Manager et un Consultant de Saegus ;
Réaliser une étude de cas et pitcher devant un Manager et un·e Consultant·e de Saegus comme si vous étiez face à un client ;
Vivre un moment convivial avec les Saegusien·ne·s présent·e·s et en apprendre plus sur leur quotidien ;
Savoir à la fin de la soirée si vous avez décroché votre CDI chez nous.
Vous êtes intéressé·e ? Vous souhaitez vous inscrire et postuler ?
Cliquez sur ce lien pour débuter l’expérience : http://www.saegus.net/taek-your-job-14-sept/
Julien Cotte, Directeur des Talents