Manager Offre de Conseil Modern Work Place

Publié il y a 1 an

Qui est Saegus ?

Saegus, c’est une ConsulTech qui réinvente le conseil aux entreprises. Elle s’est donnée comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide. ConsulTech organisée en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques :

  • 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages ;
  • Pas d’horaires, pas de dress code : en dehors de leur mission, les talents du cabinet travaillent quand et comme ils le souhaitent.

Présent dans le TOP STARTUPS Linkedin 2019, de prestigieux clients lui ont renouvelé leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel-Lucent…

Certifiée pour la seconde fois par Great Place To Work, nous sommes 15èmes du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés et 7ème parmi les cabinets de conseil.

Y’a-t-il un profil type attendu ?

Depuis notre création, nous avons constaté que notre force réside dans nos différences. Quelles que soient leur formation, leur expertise ou leurs expériences précédentes, la complémentarité de nos consultants nous permet de réaliser des choses qu’un profil type unique ne permettrait pas.

La réponse est donc non.

Toutefois il y a des points communs indispensables pour nous rejoindre. Vous serez en contact avec des profils très variés, chez nous et chez nos clients, avec des experts, des managers, des dirigeants. Vous devrez aimer le sens du contact, être à l’aise dans l’échange, disposer d’une bonne capacité d’écoute et de synthèse, et aimer rendre service.

D’un point de vue plus opérationnel, dans votre travail au quotidien et quelle que soit votre formation, vous aimez mettre les mains dans la technique et les solutions logicielles si besoin. Vous devrez aussi savoir vous exprimer parfaitement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Concrètement, quelle sera la mission et les réalisations attendues ?

Vous intégrerez l’équipe Workplace qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : réconcilier la technologie et l’humain afin de favoriser l’émergence d’une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes.

Encadré par un Directeur, vous participerez aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunités, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients.

Vous interviendrez notamment sur les sujets tels que :

  • Aide au choix de solutions soit dans le cadre de prestation de conseil,
  • Mise en place et promotion de nouveaux usages digitaux ;
  • Déploiement de projets – du point de vue fonctionnel et technique ;
  • Gestion de relations avec nos partenaires technologiques (éditeurs, startups…)

Dans quel environnement ?

Pour chaque mission à laquelle vous participerez, vous serez intégré dans une équipe souvent pluridisciplinaire (UX designers, développeurs back/front/full-stack, data scientists…) organisée en mode agile. Vos activités s’appuieront sur les méthodes et savoir-faire de Saegus et sur son catalogue d’outils et technologies tels que :

  • Plateformes : Office 365, G-Suite
  • Réseaux sociaux d’entreprise : Yammer, Jive, Facebook Workplace
  • Hubs collaboratifs : Teams, Slack

Idéalement, en termes de compétences, nous recherchons :

De formation supérieure, vous avez plus de 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil ou métiers du service. De par votre formation et en autodidacte, vous avez réalisé des outils, applications, sites web et avez acquis une expérience confirmée et réussie dans l’un des domaines suivants : Portail, outils collaboratifs ou réseaux sociaux.

Les compétences minimums requises pour nous rejoindre sur ce poste sont :

  • Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins deux solutions du Digital Wrokplace (ex : Jive, SharePoint, Office 365, G Suite…) ;
  • Capacité avérée à mettre en œuvre ces solutions chez nos clients ;
  • Capacité avérée à accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux usages ;
  • Aptitudes en « business development » confirmées par des résultats concrets ;
  • Management d’équipe et encadrement d’équipe projet.

Les compétences ci-après seraient un plus :

  • Méthodologies Agile et Design Thinking
  • Expérience utilisateur
  • Interfaces web

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Passionné(e) de technologie, vous démontrez une réelle curiosité pour les nouveaux usages et nouvelles solutions, que vous mettez en œuvre dans le cadre de projets personnels.

Vous savez travailler en autonomie et avez la fibre entrepreneuriale. Vous savez sortir du cadre technologique pour participer à toutes les réflexions englobant la création d’un produit. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.

Un job de rêve chez Saegus ?

Oui un peu, c’est vrai. Nous adorons notre job et le faisons avec passion. Les profils sont variés, viennent d’horizons divers et les compétences sont extrêmement variées, ce qui apporte à tous un environnement extrêmement riche et stimulant. Par ailleurs, Saegus investit continuellement dans de nouveaux moyens pour s’assurer du confort de tous et d’avantages intéressants en complément d’une rémunération au-dessus des standards pratiqués, dont vous pourrez discuter avec l’équipe que vous rencontrerez en entretien.

Mais pour autant le rêve chez nous, ce n’est pas le transat avec les palmiers. Les missions sont souvent complexes, toujours exigeantes, et l’engagement de chacun dépasse souvent le périmètre des missions : participation aux propositions commerciales, développement de nouvelles offres, amélioration de la vie au travail et plein de chantiers internes qui sont souvent créés, portés et réussis par les équipes elles-mêmes.

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